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過半数代表者と就業規則変更

二重出向～出向先の再出向命令には従わなければならないのか？

入社前・再雇用前の使い込みを理由とした懲戒解雇は有効でしょうか？

会社の健康診断を受診拒否すると懲戒処分されるのでしょうか？

年次有給休暇の取得について

業務外の怪我による休職中・休職後の賃金・配置転換について

退職申出後に支給される賞与の減額について

進退伺い提出を拒否したことを理由に懲戒解雇出来るのでしょうか

退職願を提出したのですが、今、撤回できるのでしょうか？

退職届の撤回・取消しは可能？－退職勧奨に応じ提出したときの問題